Atendimento médico melhor.
Para todos.
Encaramos o racismo como uma crise de saúde pública, e o atendimento médico como questão de justiça racial e social. Defendemos a promoção de equidade e inclusão, a luta contra o racismo, a união em prol da construção de comunidades saudáveis.
Com quase três milhões de associados, nós compreendemos na prática que o atendimento médico deve ser inclusivo e acessível a populações diversas. É por esse motivo que trabalhamos para representar melhor todos os nossos associados.
Stephanie Browne
Vice-presidente de aquisição de talentos,
diretora de diversidade, equidade e inclusão
O atendimento médico equitativo não pode esperar
Confira nossas iniciativas para melhorar o atendimento médico para todos nós.
Melhorar a equidade na saúde
Para integrar totalmente o princípio da equidade em nosso trabalho, nós precisamos da sua ajuda. Você pode participar das nossas iniciativas para melhorar o atendimento médico ao informar sua raça, etnia e preferências de idioma.
Criar soluções fundamentadas
Aprendemos todos os dias com nossos associados e usamos essas informações para desenvolver programas que resolvam as desigualdades raciais no acesso e na qualidade do atendimento médico. Estamos estabelecendo critérios para medir nosso progresso e continuaremos a buscar maneiras de elevar nosso padrão.
Promover práticas equitativas
Estamos orientando nossos funcionários e as empresas parceiras sobre o impacto que a raça, a etnia e outros fatores socioeconômicos causam sobre a saúde dos associados, tudo para aprimorar a tomada de decisões.
Estamos também avaliando as empresas parceiras quanto aos esforços para detectar e resolver as desigualdades na saúde.
Assumir nossas responsabilidades
Nós criamos um conselho consultivo com especialistas locais e nacionais para ajudar a fundamentar nossas decisões e manter nossa responsabilidade na jornada rumo à equidade. Vamos compartilhar regularmente uma pontuação do progresso das nossas iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI).
Parceiros na transformação
Para causar um impacto sustentável e duradouro em nossas comunidades, nós:
- Investimos em organizações que promovem a justiça racial e social. Em fevereiro de 2021, nós distribuímos US$ 350.000 em novas subvenções para a equidade e justiça social a seis organizações sem fins lucrativos administradas por negros, indígenas e pessoas de cor (BIPOC).
- Participamos do programa Pacesetters da Câmara de Comércio da Grande Boston, uma ambiciosa iniciativa de colaboração que busca solucionar os problemas de saúde racial de toda uma geração ao firmar parcerias com empresas pertencentes a pessoas de cor.
INCLUSÃO. É ASSIM QUE TRABALHAMOS.
Para garantir que todos os funcionários se sintam respeitados, incluídos e capacitados a colaborar, nós assumimos o compromisso de:
- Recrutar, promover e reter funcionários diversos em todos os níveis
- Treinar nossos líderes quanto às melhores práticas para gerenciar equipes diversas
- Ampliar o treinamento dos funcionários sobre competência cultural
- Incentivar uma cultura corporativa na qual todas as vozes são bem-vindas, ouvidas e valorizadas
- Honrar e celebrar a história de populações diversas, começando com a adição do Juneteenth ao calendário de feriados da empresa.
Sua privacidade é nossa prioridade
Nosso maior compromisso é com você — para ampliar seu acesso ao atendimento e manter a privacidade de suas informações pessoais. Os dados que você compartilha conosco serão usados para aprimorar o atendimento médico e lidar com as desigualdades no atendimento. Além disso, eles serão mantidos e protegidos de acordo com nossas políticas de privacidade e segurança.
Você no controle
Um médico expõe suas ideias sobre a pandemia de COVID-19, desigualdades na saúde e o poderoso ato de escolher ser vacinado.
Um impulso para centros de
saúde comunitários
Para atender às necessidades de populações vulneráveis, a Blue Cross doará US$ 1 milhão para financiar caronas de ida e volta aos locais de vacinação em centros de saúde comunitários para servir as populações de minoria racial e étnica.