Um dos melhores
lugares para trabalhar nos Estados Unidos

Oferecemos um ambiente de trabalho equitativo, flexível e inclusivo que apoia o bem-estar dos funcionários e um senso de pertencimento.

Obtendo reconhecimento nacional no local de trabalho

Imagem de colegas de trabalho sorrindo juntos

Temos a honra de sermos amplamente reconhecidos pela cultura de nossos funcionários, incluindo sermos nomeados um dos melhores empregadores dos Estados Unidos em 2022 pela Forbes. Também fomos reconhecidos pela WorkWell Massachusetts por oferecer aos nossos funcionários os melhores benefícios da categoria para apoiar seu bem-estar físico, social, emocional e financeiro. A Diversity MBA Magazine citou nossa empresa como líder “melhor da categoria” por nosso investimento em estratégias para promover mulheres e gerentes de diversas origens a cargos de liderança. Pelo oitavo ano consecutivo, nossa empresa recebeu uma pontuação de 100% no Corporate Equality Index, uma pesquisa nacional de benchmarking sobre igualdade no local de trabalho para lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros e queer. E, pelo terceiro ano consecutivo, recebemos uma pontuação de 100% no Disability Quality Index e fomos nomeados o melhor lugar para trabalhar em termos de inclusão de pessoas com deficiência.

Ajudando os funcionários a equilibrar as necessidades pessoais
e os objetivos profissionais

Acreditamos que o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é essencial para o bem-estar de nossos funcionários. Nosso modelo de trabalho híbrido foi desenvolvido para oferecer aos nossos funcionários maneiras flexíveis de trabalhar e, ao mesmo tempo, permanecer conectados uns aos outros e à comunidade.

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Pam Denholm:

O Service Day da Blue Cross impactou nossa organização de muitas maneiras. Toda a organização sai e se torna voluntária da comunidade por um dia, mas os benefícios vão muito além disso. Fazemos amigos, formamos relacionamentos, aumentamos a conscientização sobre o que fazemos e sobre o que nossos vizinhos estão vivenciando e, então, conquistamos voluntários e apoio ao longo dos anos.

Jess Barrientos:

O Service Day é o meu dia favorito de todo o ano trabalhando na Blue Cross Blue Shield. Ter essa experiência de ser voluntária e de nos tornarmos um só, e realmente é uma comunidade, uma Blue. Ver as pessoas no local, ver as pessoas usando as mesmas camisetas, unidas, me traz muita alegria.

Andrew Dreyfus:

Este é meu último Service Day. Foi muito emocionante para mim, mas foi uma manifestação extraordinária de dedicação à nossa comunidade e aos programas. Foi muito gratificante e é incrível ver novamente essa expressão de nossos valores na comunidade.

Independentemente de onde trabalham, os funcionários podem participar de oportunidades de voluntariado, envolver-se com grupos de recursos de funcionários, participar de aprendizado on-line ao vivo, participar de conversas com médicos de saúde mental e participar de reuniões virtuais em toda a empresa com a liderança sênior.

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Olá, sou Nicole, gerente do programa de bem-estar aqui na Blue Cross, e esperamos você faça parte da nossa equipe. Na Blue Cross, nós nos esforçamos para criar um ambiente no qual os associados possam prosperar tanto no trabalho quanto em casa. E estamos animados a oferecer uma ampla gama de benefícios para apoiar seu bem-estar físico, emocional, financeiro e social.

Vou mostrar a você uma rápida visão geral de alguns dos benefícios que contribuem com cada uma dessas dimensões.

Então, o primeiro programa de recompensas de bem-estar físico é uma plataforma com tecnologia da Virgin Pulse, na qual você pode ganhar até US$ 600 por ano por participar de atividades saudáveis, como um desafio trimestral de passos, monitorando seus hábitos saudáveis. E você também terá acesso a uma série de recursos, incluindo um guia do sono.

Emocional: Aprenda a viver é o nosso recurso confidencial on-line e baseado em um aplicativo para aqueles que lutam contra o estresse, a depressão, a insônia, a ansiedade social ou o uso de substâncias. Tudo é feito no seu próprio ritmo, com ajuda a qualquer hora, em qualquer lugar, e a orientação ao vivo está disponível para ajudá-lo no programa.

Financeiro: A capacidade financeira oferece aos associados acesso à orientação financeira prestada por planejadores financeiros certificados para ajudá-lo a tomar as melhores decisões financeiras possíveis. O acesso ao treinamento e ao centro on-line com centenas de recursos é sob demanda, ilimitado e sem custo para você.

Social: Os ERGs, ou grupos de recursos de nossos funcionários, são formados por associados que se reúnem voluntariamente dependendo de características, afinidades e experiências de vida compartilhadas e realizam reuniões mensais, eventos e oferecem maneiras de se conectar de forma significativa com os associados de toda a empresa. Mais uma vez, isso é apenas um resumo, e sabemos que o bem-estar não é uma abordagem única, e é por isso que temos uma variedade tão grande de benefícios para apoiar você e sua jornada de bem-estar.

Até breve.

Nós oferecemos aos nossos funcionários uma ampla gama de benefícios para apoiar o bem-estar físico, social, emocional e financeiro, incluindo programas on-line de saúde mental, orientação financeira, reembolsos de mensalidades, aulas virtuais de condicionamento, assistência para pagamento de empréstimos estudantis e benefícios de cuidados com crianças e idosos.

“Sabemos que não existe uma abordagem única para o bem-estar, e é por isso que temos uma variedade tão grande de benefícios para apoiar você e sua jornada de bem-estar.”

- Nicole Molano, gerente do Programa de Bem-estar