Nossas duas metas para 2030
Nossas metas definidas
Neutralidade de carbono
Emissões de escopo 1 : reduzir as emissões diretas de nossas operações, como aquecimento de edifícios e uso de combustível da frota.
Emissões do escopo 2: reduzir as emissões indiretas que podemos controlar provenientes da eletricidade comprada e de outras fontes de energia.
Emissões do escopo 3: reduzir as emissões indiretas das atividades que não controlamos diretamente, como deslocamento de funcionários, viagens de negócios, atividades da cadeia de suprimentos e operações de fornecedores. Sendo a mais difícil de medir, estamos comprometidos a expandir nossas parcerias de recursos para começar a rastrear as emissões do escopo 3.
Resíduo zero: desviar pelo menos 90% de nossos resíduos de aterros sanitários e incineradores por meio de redução, reciclagem, compostagem e reúso.
Plano de execução para 2030
Sabemos que as metas são tão sólidas quanto o progresso por trás delas. Desde o lançamento de nossos inciativas de Neutralidade de Carbono e Desperdício Zero:
Reduzimos as emissões de escopo 1 e 2 em 12% desde 2022
Nossas cafeterias desviam mais de 95% dos resíduos de aterros sanitários anualmente
150 funcionários passaram mais de 1.500 horas cultivando a horta de nossa empresa em Hingham
Desde 2024, o uso da Bluebike resultou na economia de 2.486 toneladas métricas de CO2e em todo o estado de Massachusetts por meio de 4,7M viagens
Buscamos atualmente 100% de eletrificação de nossas instalações
Admitimos que esse trabalho é urgente e complexo. Isso requer alternativas, investimentos de longo prazo e trabalho em equipe em todas as funções. É por isso que baseamos cada iniciativa em dados, viabilidade operacional e no que nos dizem os funcionários.
Nossa estratégia de sustentabilidade é orientada por três pilares:
Engajamento ambiental: mobilização de nossa força de trabalho e da comunidade.
Impacto ambiental: reduzir nossa pegada de carbono e resíduos.
Parcerias ambientais: colaboração para criar resiliência de longo prazo.
Nossa jornada
Governança e liderança
Acreditamos que o que é bom para o planeta também é positivo para nossos funcionários e é fundamental para nossa resiliência de longo prazo como organização de saúde. Nossa equipe de liderança combina direção estratégica, elaboração de programas e responsabilidade operacional para transformar metas de sustentabilidade em ações mensuráveis.
Austin tem vasta experiência em governança ambiental e saúde pública. Ele lidera o projeto e a coordenação de nossa estratégia climática, assegurando que nossas metas sejam construídas com base em percepções operacionais reais e alinhadas com as melhores práticas nacionais. Seu trabalho ajuda a conectar nossas decisões diárias com a resiliência de longo prazo.
Anna acompanha nosso desempenho usando o NetZero Cloud, monitorando emissões, uso de energia e resíduos. Ela converte dados em informações, apoia o envolvimento dos funcionários e ajuda a conduzir programas práticos, como o Hingham Garden.
Jeff lançou nosso programa de sustentabilidade em 2012 e continua a defender sua ampliação em toda a organização. Ele assegura que nossos compromissos ambientais mantenham-se conectados à estratégia corporativa e às necessidades em evolução de nossas comunidades.
Junto ao Conselho de Governança da Pegada de Carbono, um órgão de liderança composto pelos principais líderes da Blue Cross, eles asseguram que todos os esforços estejam alinhados com nossas metas e valores. Os resultados são, então, informados ao Comitê de Direção Executiva, ao CEO e à Diretoria. O Conselho de Governança da Pegada de Carbono recebe o apoio de três grupos de trabalho especializados:
Grupo de trabalho de neutralidade de carbono: concentra-se em estratégias de eletrificação e eficiência de alto retorno.
Grupo de trabalho de desperdício zero: rastreia e reduz o desperdício, monitora o alinhamento dos fornecedores e melhora a reciclagem e a compostagem.
Grupo de trabalho de risco e resiliência: alinha-se com as prioridades municipais e trabalhistas e adapta-se às necessidades emergentes da comunidade.
Um marco na administração: em dezembro de 2024, nossa primeira reunião do Conselho de Governança da Pegada de Carbono reuniu o CEO e líderes de auditoria e gerenciamento de riscos, cidadania corporativa, imóveis corporativos, serviços financeiros, assuntos governamentais e regulatórios, equipe de pessoal e avaliação e aprimoramento do desempenho.
Usamos uma abordagem de iniciativa ágil para desenvolver e lançar programas impactantes. Tudo começa com ideias dos líderes operacionais que moldam a pegada ambiental no dia a dia. Essas propostas são refinadas com feedback, revisadas pela liderança executiva e lançadas por meio de colaboração.
Para acompanhar nosso progresso, fomos os primeiros a adotar o NetZero Cloud, que consolida dados sobre resíduos, serviços públicos, emissões e uso de papel. Usamos essa ferramenta para apoiar a transparência, promover a responsabilidade e mostrar nossos avanços na jornada de sustentabilidade.
Princípios e políticas de boa administração ambiental
Para orientar todo o nosso trabalho, o Conselho de Governança da Pegada de Carbono desenvolveu um conjunto de princípios classificados pelas partes interessadas internas e alinhados com parceiros externos:
Plano de execução de eficiência: desenvolver e manter um plano plurianual com revisões anuais e atualizações trimestrais para assegurar o progresso contínuo.
Engajamento de funcionários: oferecer desafios e incentivos para estimular práticas inteligentes de energia e resíduos.
Inovação com consciência de custos: criar parcerias estratégicas para fazer cada dólar render mais.
Rastreamento transparente: manter painéis que exibem dados úteis e visíveis.
Planejamento orientado por metas: alinhar projetos de capital com as metas para 2030.
Liderança na comunidade: promover eventos como o Mês da Terra e a Convocação para Descarbonização.
Parcerias locais: prestar apoio a programas municipais que promovam a energia limpa e a conservação.
Governança colaborativa: promover sessões regulares de feedback para refinar nossas abordagens.
Responsabilidade pública: compartilhar nosso progresso abertamente por meio de boletins informativos e atualizações digitais.
PORTFÓLIO DE ADMINISTRAÇÃO AMBIENTAL
Em vez de apenas medir os desafios de saúde, nós nos concentramos em soluções proativas e impactantes. Nossa abordagem de parcerias comunitárias e conservação prática nos diferencia das organizações de saúde tradicionais. Acreditamos no envolvimento com nossas comunidades para promover mudanças significativas e criar um futuro mais saudável e sustentável para todos.
Green@Blue
A iniciativa Green@Blue é liderada por nossos funcionários e se concentra na parceria com organizações sem fins lucrativos locais para encontrar soluções práticas. Ao fornecer suporte e recursos, permitimos que nossa equipe assuma a liderança nos esforços de sustentabilidade, como transformar canudos de plástico em artesanato para crianças. Dessa forma, estimulamos uma cultura de sustentabilidade completa.
Apoiando nossa equipe para liderar: damos aos nossos funcionários as ferramentas e o apoio de que precisam para liderar projetos de sustentabilidade
Parceria com a comunidade: colaboramos com organizações sem fins lucrativos locais para criar projetos que beneficiem a todos.
Criando uma cultura de sustentabilidade: incentivamos hábitos cotidianos ecologicamente corretos que levam a mudanças positivas de longo prazo.
Good Stewards
Good Stewards é um boletim informativo mensal e uma série educativa que promove a resiliência em casa. Cada edição oferece dicas práticas e oportunas, como conservação de água ou preparação para enchentes, para ajudar os funcionários a adotarem medidas significativas em suas vidas diárias.
Construindo a prontidão diária: fornece etapas simples e oportunas para ajudar os associados a se prepararem para os riscos climáticos, como inundações, tempestades e calor extremo.
Conectando a sustentabilidade à vida cotidiana: traduz as metas ambientais em hábitos práticos que os associados podem aplicar em casa e no trabalho.
Fortalecendo a cultura de soluções climáticas: reforça os valores compartilhados e cria confiança para agir, tornando a sustentabilidade parte de nossa atitude cotidiana.
Hingham Garden
O Hingham Garden presta apoio os bancos de alimentos locais e oferece aos funcionários uma maneira de se conectar com a terra. Construído em colaboração com The Trustees of Reservations, é um espaço para o cultivo de alimentos e a formação de comunidades.
Fornecendo produtos frescos e gratuitos: a horta fornece alimentos nutritivos aos associados e aos bancos de alimentos locais, ajudando a apoiar o bem-estar da comunidade.
Encorajando a atividade ao ar livre: oferece aos associados a chance de passar tempo na natureza, promovendo a atividade física e o bem-estar mental.
Fomentando o envolvimento da comunidade: a horta funciona como um centro de oportunidades e parcerias educacionais, fortalecendo nossa conexão com a comunidade local.
Bluebikes
Como patrocinador principal, ajudamos a duplicar o tamanho do sistema de compartilhamento de bicicletas do metrô de Boston desde 2018. Com 4.500 bicicletas e 480 estações, a BlueBikes oferece uma maneira limpa e conveniente de se locomover, reduzindo as emissões.
Reduzindo as emissões em Massachusetts: desde 2024, a BlueBikes economizou aproximadamente 2.486 toneladas métricas de CO₂ equivalente a substituir 4. 7 milhões de viagens de carro por passeios de bicicleta, contribuindo para um ar mais limpo e um meio ambiente mais saudável.
Promovendo o trânsito sustentável: com 4.500 bicicletas e 480 estações, a BlueBikes oferece uma alternativa de transporte conveniente e ecologicamente correta, tornando mais fácil para os moradores escolherem bicicletas em vez de carros.
Encorajando estilos de vida ativos: a BlueBikes promove uma vida mais saudável, incentivando as pessoas a se tornarem ativas e a aproveitarem os benefícios do ciclismo.
Prestando apoio à agricultura local
De acordo com o The Greater Boston Food Bank, quase 2 milhões de adultos em Massachusetts sofrem de insegurança alimentar, incluindo 45% dos adultos em quatro condados. Nossas parcerias com o Roots Rising, o Amherst Farmers Market e o The Trustees' Mobile Market ajudam a sustentar pequenas fazendas em todo o estado e, ao mesmo tempo, asseguram que mais pessoas tenham acesso a alimentos frescos e locais.
Expandindo o acesso a alimentos frescos: a Blue Cross fornece cupons suplementares da feira de produtores agrícolas para o Programa de Assistência a Nutrição Suplementar e a população elegível a programas de Mulheres, Bebês e Crianças, melhorando a acessibilidade e o acesso a opções nutritivas.
Provendo aos associados benefícios da Comunidade que Sustenta a Agricultura (CSA): a Blue Cross oferece um reembolso de US$ 300 para uso dos funcionários em qualquer CSA no estado, possibilitando o acesso constante a produtos frescos.
Fortalecendo a segurança alimentar no estado por meio de parcerias: ao colaborar com iniciativas como Roots Rising e Trustees, prestamos apoio à revitalização das feiras de produtores agrícolas de Pittsfield e aos mercados móveis de Boston, aprimorando o acesso a produtos acessíveis e saudáveis em Massachusetts.
Liderança comunitária em ação
Alinhamos nosso trabalho com as metas climáticas locais e estaduais por meio de iniciativas como a nossa Convocação para Descarbonização e apoiando eventos como a Noite da Terra com a Environmental League of Massachusetts. Nossas parcerias com a Cruz Vermelha Americana, o Climate Beacon, o Hitchcock Center for the Environment e o The Trustees of Reservations ajudam a criar resiliência e a acelerar um progresso significativo.
Juntos, buscamos um Massachusetts mais saudável
A administração ambiental é uma responsabilidade compartilhada. Nós o convidamos a explorar, aprender e agir ao nosso lado.
Porque quando cuidamos de nossa terra, nossa terra cuida de nós.
Se você quiser mais informações sobre nosso trabalho na intersecção da resiliência climática e de saúde, envie um e-mail para [e-mail protegido]